Q2, 请问“share-based compensation reserve ”里显示什么内容呢，行权后会转到paid-in -capital , 转的是员工行权用的cash么？

Q2, 这道题如果用AUC来算，计算出工作一年后的PBO，再乘以2，答案对不上，我理解问题出在此题并没有说明第二年之后到第六年是否都在工作，而AUC的计算是有从第一年到最后一年都工作的假设，不知是否正确？ 请老师指点此题是否可以用AUC来算？

Q4, 为什么新增部分不用vested而用unvested计算呢？

Q1, 按照题目说的工作满1年vest30%， 后面70%在八个季度也就是两年内vested ，是否可以理解为后面70%的成本是quarterly 计入的并不是平均分摊的？此外， forfeited意思是未达到vest条件没收的， 这部分成本要从vested中减掉，是为什么？vested是达到条件才确认费用的，为什么会包含未达到条件的部分？

RSU 应该不涉及到员工出cash换股的情况，到vesting date 员工可以执行，也就是虚拟股变实际股，替代薪酬，对么？

关于 assumed proceeds， 其中的averaged unrecognized share-base compansation expense 我理解这意味着在事先约定的vesting schedule中间某期，员工选择部分行权，后面仍留有未到vesting date的option，对么？没太明白option 行权与vesting是怎么运作的？

Q1 & Q4 都涉及到了proportionate， 老师在强化班视频课里明确说proportionate新准则里已经删除，可以忽略了。这种题在考试中还会出现么？

第二题, 2019年的数据, 217+108+135=460, 不等于total的450，这是为什么

这里是外币贬值还是本币贬值，如果是外币贬值的情况下，毛利率current方法更高；那为什么课后题外币升值，也是current更高？

第三题中对于表格1中Total capital budget是什么项目