最后一题，bonus是不是不属于incentive fee？为什么？感觉性质差不多，都是设置一个基准，对于超出部分按比例计提费用

如何理解老师讲的premium，一直不知道premium指的什么，也不知道如何从call和put判断premium正负

第二题类似题目 不太会判断哪个利率才是基准 用于判断高估低估 这个题 就弄错了 以为根据远期公式算出来的是理论利率 所以答题就是反的

第四题 请讲下 这个老师就是念了一遍结论 且说话口音太重

第四题。 经济学中G K model是加上deltaS，为什么在公司金融中用Gk求就是减去delta S

第四题，为什么基准是现金，就不能用相对Var，这是相当于无风险收益率吧，不是很多都把它当基准吗，去算偏离

第四题 之前说过 delegate给别人 也不能说自己不负责了 且自己不能免责 所以第二个政策看上去好像不对 不应该由被授权的人负责 应该自己负责

第三题太玄了 以前类似的高管透露例如收购信息 都是mni 这也没有数据支撑或证明呀

Q1有两个不懂，第一个是pension plan如何在vesting期间摊销，我记得只有一些激励需要摊销，比如限售股啊什么的，养老金的生效期怎么理解，怎么摊销？ 也是授予日不处理，然后在生效期开始算PBO吗？然后三年把所有的PBO确认完？ 第二个问题是 精算假设我记得只有折现率，工资，以及死亡时间，为什么这里的vesting period算是精算假设？

RSU没收不减少股市，股票没收后会销掉吗？