这里不应该是非流动性discount么。。。

老师好，如果Singh在QH任职期间收了这比licensing_fee，但是这个模型是用他的业余时间做的，违反additional_compensation吗？

为啥不减去capital expenditure 呢

为什么是用每股分红来计算，这里的增长率没说明是什么增长率呀

老师，在第4问中，关于asset allocation是违反了Ⅲ（A）还是Ⅲ（C）呢？因为没有在具体的条款中看到关于asset allocation的描述。

老师好，第三问中关于part-time policy,这两个兼职分析师都在资管行业，只是不管理socialimpactfund,这不算违反雇主利益么？在同一个行业中，难道还要细分为具体是什么fund？比如一个研究科技及军工的分析师，在一家做科技，在另一家做军工，这样也可以么？或者在一家做公募兼职，一家做私募兼职，这样可以么？

第4题，圈住的这部分为什么不需要考虑概率因素呢？一年后，并不是只有这么一种可能。股价也可能是51，期权也可能是0.

Call价值的这张图，为什么是曲线，而不是折线呢？我记得一级的时候Call价值的图就是折线。

老师，当时是大概理解您就看涨期权价格不大于100的解答（图一）。而课后题R30Q4，价值算出来是大于100，且当时官網那道題对应是课后题R30Q26，答案也改成100.4578（图二），那麼：

老师好。关于family member的账户管理（受益人是自己，需要特别关注），是不是不管在工作时间中还是在工作时间外，只要雇主同意都可以开展？采用的都是Additional compensation这一条呢？