Q1，这个题目虽然公式背下来了，但是还有一些疑问，t-bond发放的coupon和应急利息AI不是同一个东西？如果不是这里怎么区分，什么是AI，什么是coupon？上课的时候就这个问题根本没有讲清楚，有点搞不懂

图中的Q1为什么是用future contracts乘以1/CFa,而本题中的Q1则刚好与图中的相反，是用估值出来的价格1/cfa?两个题目的差异在哪？

这里写的是对raw text data进行preprocess，但是后面实际上是开始清洗，所以是prepare和preprocess吧，因为清洗不属于preprocess，还是说考试中并没有完全区分这两个词呢

Q1 老师在视频解析中提到30bps是在Z spread上增加减少，请问咱们Z spread也默认是一年期利率吗？所以才可以在Z spread考虑30 bps、volatility以及OAS的基础上利用二叉树去为含权债券估值。谢谢

麻烦介绍一下 C=(1-B_n)/B_1+B_2+...+B_n。解答一下其推导过程，还有这个公式有名字吗？一般求什么用。谢谢。

解析中的FVCI和老师板书的PVC0是否都是指carry benefit？而且都是0？

在t-bond的计算公式中，[(S0_clean + AI_0) * (1 +rf)^T - AI_t - FVC]* (1/CFa),这里的AI_t和FVC,有什么区别？在国债里面未来的应急利息难道不是FVC？为什么会有AI_t和FVC两个不同的利息？

行权后对应的node还要继续按100往前折现吗

第四题里关于收取这个贵重礼物，需要向上级/雇主披露吗？需要披露才能收，还是收之前收之后都不需要披露，还是其他？

没有被要求签署非竞业条款的员工在离职后可以进行哪些不造成违规的招徕原公司客户的举动？是随意招徕都可以吗，比如保存了原客户名单（公司也没要求不能带走原客户名单）。还是说只要是CFA相关人员，不论有没有签署非竞业条款，保存原客户名单一定违规，必须要通过公开渠道再找回一波原客户？还是其他说法？