HPR的估值方法可以再说一下吗？172题的

R60案例“Kapadia",能够说主人公这种提前通知亲友基金的买卖订单，是一种material non-public information的泄露吗？ 因为C选项的解析里只说了主人公share confidential information，但是我想知道这算不算MNI？

R60原版书案例标题"Denikin&Denikin", Sasha违规不能说因为他父亲的企业没有compliance规章/系统对吧？ 违规只能归责于主人公在知道自己没有经验和能力的情况下还是接受该职位吧？ 以及归责于主人公没能尽自己最大能力去真正施行合规部门经理的管理权，对吧？ 因为解析的内容，看上去似是而非的在说，作为主管去上任前没有做到确保有compliance系统的存在， 但是给出的条件信息里已经提到了原先有一位当前退休的合规部门主管， 所以即便是退一万步的假设，既不能说原来就没有合规管理系统，也不能否认原来Sasha加入前这公司就有该系统， 所以违规的重点在前面说的2点上对吧？

125题B为什么不行啊？price multiple的方法公式里面分子就有1-b，直接就是dividend payout ratio啊！他变肯定会影响啊

R60的案例"Estevez",既然关于C选项的解析文字已经写了如下这段：“Estevez's involvement in the process of choosing the companies that BIR agrees to research presents a conflict of interest because she might favor those companies that pay her the bonus." 那为什么正确答案又不是A，并且在A的解析里说Issuer-paid research itself is not automatically unethical nor does it automaticaly compromise an analyst's independence and objectivity. However this area is filled with potential conflicts." 是不是说接受付费以后向相关企业提供覆盖报道这件事本身，只要不在报道的内容上有偏颇， 那么只要雇主书面统一就没事了？本身覆不覆盖某个企业由它给不给主人公钱这件事，本身没有问题吗？

EBIT的计算到底是NI+Tax+利息支出还是+财务费用（利息支出-利息收入）？

可以讲一下order- driven market，quote driven market和brokered market的不同么

R60关于loyalty的案例，标题“Nickoli”，关于B选项的问题。 假设一个情景中A要离职去X公司了，离开Z公司，如果A的客户主动提出希望跟随A，因为相信她的业务能力， 进而索要A的私人联系方式，在A离职手续办完以后，客户通过A留下的联系方式找到A， 重新在X公司下建立雇佣关系，这样是不是不算任何违规？ 如果是，那么如果客户希望追随A并索要个人联系方式的原因是因为A的不当/不忠诚行为， 那么可不可以说即便客户在离职后主动联系A，也是基于违规的基础，所以还是算违规？

seasoned offering是什么

commodities和physical assets的区别是什么