老师，58题carrying value 不是current value吗

要离职了，劝别的同事离职，是属于违反了准则。但是如果已经离职了，劝别的同事过来一起干，这个是可以的对吗？

14题c选项，没有拿回初始投资成本的话不是有高水位限制导致拿不了绩效奖金吗

17题，如果Frank没有离职，不写他的名字也ok吗？

17题，如果跟公司同事一起完成的报告，可以不署同事的名字？？？因为属于公司的资产？

16题，如果公司有相关制度，但是K违反了。此时M是不也是违反了呢？因为他是head,所以违反了supervisor这个？

第8题a可以详细讲一下吗

原版书R60案例情景标题为Scherzer的案例，解析给到B选项的内容不是很多，没有说服力， 首选为什么这家公司要分开不同的日期来分别通过邮件公布和公司官网公布？为什么这个不会触发fair dealing的问题？ 其次，付费内容是频次更高的每周更新，题目已经说了来自于专家的意见，隐形的提供之前推荐会被修改的信号， 或者会导致读者推断出不久会有推荐的修改，那么这些都满足“投资者在做投资行动前会希望知晓该信息”和 "知晓该信息会影响投资决策和标的价格”这样的条件；那么后面解析的内容又说到，付费服务不能disadvange other client who do not pay additional fee.所以为什么选A而不是B，并且为什么这种付费服务，很明显会导致付费用户比不付费多占优， 因为比如本月第一个周五发布了推荐1，但是要修改只有一次，比如第二周改成推荐2，但是第三，第四周的付费周报里隐喻了关于 再次修改的推荐3，但是因为公司条款不能公布，要等到下个月，那么读到了第三周周报的付费用户就比不付费用户多了2周的时间 来进行操作，为什么这样违规了还能正常执行？

老师，我不太明白第63题的c选项，increase lending的话不就是capital account是赤字吗？不就正好和current account的盈余对上了。麻烦给我解答一下，谢谢

老师，87题请问哪里体现了年初就要支付第一笔钱呢？这个跟讲义上的例题不太一样