这个assumed proceeds第2部分，average unrecognized share-based compensation expense 没懂，既然已经行权了，说明过了vesting date，也就是说，这部分给与指定员工的stock option，不存在分摊成本的问题，因为成本已经在vesting date之前分摊了。如果是给与其他人的stock option, 那不应该算到此处的收入里。还请帮忙解释，谢谢

老师好，equity method下投资收益直接记为gain，导致equity增加，如何使B/S平衡？谢谢！

为什么积极权重和IC BR负相关了？如何理解？

薪酬费用和相应current liability 为什么是在vest后确认？在交割后撤除？而不是在grant后确认，在vest后撤销？

问一个关于实务方面的问题，基本面分析或多或少会带有主观判断，量化偏向于价量信息，真实情况下会不会先用基本面分析数据，然后基于真实的数据做量化模型用于回测，结合两者的优点，剔除两者的缺点，找到基本面分析和量化分析之间的差异用于修正可能存在的错误？

请问法定税率是依据公司的什么来定的呢？为什么不是根据调整完了的盈利来定的呢？

为什么大F1,1是f1,1的倒数

为什么 COV(P1,M0-1)可以作为风险补偿，这两个之间的协方差代表了什么？

这里的C为什么是被动管理的风格？可以再详细解说一下？

前面一页讲公司会在grant date用估值模型给stock option估出FV，在员工service期间对激励成本进行分摊。讲义里还写到“后续股价的变化has no effect”。为什么这部分又在讲这几个因素的变化对于期权价值的影响？