这道题目中员工获得内幕消息为什么要及时公开内部消息呢？这点我不是很理解。既然是公司的内幕消息，员工即便知晓后，也应该尽量得确保该消息得到保密不公开才是，这才是为了保护公司的机密。为什么老师却讲的是要公开内幕消息呢？？？不能理解？？？

195页，net of fee包括资管公司的分红吗？比如赚了10元，其中管理费1元，资管赚了超额收益分红2元，net of fee是多少

前两年是前雇主，后2年是新雇主，能加权平均吗？

为什么long put 对应的gamma是正的？

这里的CEO C同学目的就是反对收购，因此提到了两个东西：一个是ESOP员工持股计划，一个是家族信托。我想问一下，这两个的机制分别是什么？？？为什么能够达到反对收购的目的呢？？？

具体什么是ESOP（员工持股计划），这项计划的内容是什么？有哪些好处？ 原文中老师也说了什么受托人，但是翻译功夫实在太差了，能够具体讲解下这项计划的机制是什么？？？否则原文很难理解。

视频截图中的made an unsolicited cash offer for 这里是什么意思的啊？？？视频中说的现金 收购啥 的，说的不是很清楚，能将这句话好好翻一下么，清楚点，谢谢

截图中的discretionnary authority over all of his accounnts 这里怎么翻译和解释啊？我不是很理解。

在基金经理能力确定情况下，最高能实现的夏普ratio是基准夏普ratio的平方加上information ratio的平方，要实现这个，怎么确定active risk和要short的基准组合的比例呢？

这道问题的解释视频上未免太牵强附会了。首先说利用第三方信息时没有确认信息的准确性，但是原文中没有提到所谓的啥信息的啊，也就是提到了行业的回报是2.7%，而Z同学的回报是12%，将两者比较了一下，这只是陈述客观事实，并不是表达什么意见啥的。其次，视频中提到了Z同学immediately updates the promotional material 这里的关键词是"immediately" 就直接下结论说Z同学没有勤勉尽责，我觉得这里讲的不是很对。因为评级机构提供的只是一个回报率的比较事实，Z更新在报告中当然要及时啊，为什么就要勤勉尽责呢？这又不是让你去调查什么？而且Z同学只是引用，勤勉尽责问题应该是某人道听途说某结论而自己下结论这样的案例中才会涉及，这里讲的很牵强附会。