还有一个问题 求incentive fee 为什么不用扣减管理费呢 前面27题答案又扣减了

不懂为什么超短期时,刚开始产能比较少,水平的AS曲线会是水平的.按道理,如果经济情况不好,无论怎么造都卖不出去,不是应该产出自然就会减少吗?否则不是浪费的更多?

老师请问 题目给出high water mark 计算hurdle rate不是583.1*20%吗

这里没太听懂，定价不是应该考虑二个部分，一个是1000，还有一个是那三个100块钱的现值？

CFA的准则，是否更偏向于保护雇主的利益。在雇员受到不公正对待时，雇员应该如何维护自己的合法利益呢？

假设非竞业条款规定不允许联系前客户。离职后，如果前公司的客户主动联系到自己，要如何做才能确保是合规的呢？需要如何证明是客户主动联系自己，而不是自己从原公司私自带走了客户信息？

如果前公司已经倒闭了，员工是否可以在未取得前公司书面授权的情况下，使用该员工在原公司时的数据（包括但不限于record, supporting data, figure等）？

手机、邮箱里保存的客户信息，在离职时应该如何处理呢？要确保必须从自己的私人手机里删除所有信息么？

如果公司平时行为明显不利于员工或者对员工不公平，那么员工应该如何退出，才能确保员工的后续就业不受影响或者限制呢？

非竞业条款，如果显著不利于员工，或者限制员工的后续就业，公司是否需要提供什么补偿呢？如果是离职时签订，员工不愿意签订明显对员工不公平的非竞业条款，应该如何做呢？