1、关于loyalty 这道题中的proxy vote 虽然看似是听从了management的意见，但是由于投资经理自己做了investigation选择了in long run 对公司有利的一方进行投票，employee profit sharing plan意味着client是 employee，对公司有利也就是对客户有利，可以这样理解吗 2、可否详细解释一下brokerage commission 的机制，为什么答案说not pay extra money for this information,这个钱到底是谁负担的 3、题干里 to vote the shares in the profit-sharing plan,该计划里面的股份是怎么一回事，是股权激励之类的吗

请问阿尔法下降，置信区间变窄吗

这里关于打包费，是不是说 如果交易费无法计算出，那么计算收益时，直接扣掉全部打包费，计net of fee 如果打包费可以计算出，那么计算收益时，才有可能计算出gross of fee

D选项voting with management ，Emmy就是按照management 的利益来投票的呀？还是说proxy voting 本就是不按照management（而应是client）的利益行使的，所以D选项本质是错的

关于proxy voting policy ，为什么investment manager 会有代理投票权？其权利是谁给予的或者说要代表谁呢？为什么要进行cost benefit analysis ，代客户投票不是其义务吗，可否举例说明

怎样理解soft commission policy,投资经理的职责是为客户寻找投资机会、提供建议，但具体的买入卖出等市场操作让技术更专业的brokerage firm 操作，他们只是负责更为机械地执行order，投资经理由于向客户推荐了经纪代理公司，所以经纪代理公司给投资经理research report 作为compensation？

bank discount yield这个概念在数量和fixed income中都有提到 具体差别是？

讲义404页案例3的情况，是个非常麻烦的情况。 也即，如果原雇主不同意带走记录，那么这个CFA去新公司，就没有业绩记录，没有的话，就违背了协会的记录的规定，这不是为难CFA会员吗？？ 难不成没有记录，就不能去新公司上班了？？ 在美国是怎样的一个背景呢？？？

【图片补完】本题两个子公司，Jurius使用Current method，Augustus使用Temporal method。题目所问的是Gross margin，也就是毛利润率 = (Sales-CoGS)/Sales，在Current method下汇率折算使用（平均值-平均值）/平均值，在Temporal method下汇率折算使用（平均值-历史值）/平均值。本题外币（欧元）对本币（美元）升值，所以汇率平均值>历史值，因此Current method下的毛利润率应该低于Temporal method。但本题答案却说，Augustus所使用的折算法（Temporal）会导致毛利润率下降。我感到困惑不解。

题目问瑞典政府减税对瑞典企业的影响，我只算了其在本国的免税部分。但题目说，由于这家企业在南美洲设立了分公司，而南美洲相关企业税率为10%，低于瑞典税率，所以该公司在南美的业务依然要按照瑞典税率缴费。这可能是因为政府防止企业避税而出台的政策吗？但网课上只提到跨国企业在企业税率较低的国家开展业务，有效税率会降低，并没有提到“在税率低于本国的国家开展业务，依然要按照本国税率交税”这样的话。