手机、邮箱里保存的客户信息，在离职时应该如何处理呢？要确保必须从自己的私人手机里删除所有信息么？

如果公司平时行为明显不利于员工或者对员工不公平，那么员工应该如何退出，才能确保员工的后续就业不受影响或者限制呢？

非竞业条款，如果显著不利于员工，或者限制员工的后续就业，公司是否需要提供什么补偿呢？如果是离职时签订，员工不愿意签订明显对员工不公平的非竞业条款，应该如何做呢？

一般来说，非竞业条款，是在入职时签订，还是离职时签订？

老师好!在复习现金流NCC的时候，有几个问题未想通。NCC只是考虑了6组，并没有考虑加回以下这几项：商誉的减值、存货的减值、应收账款的减值，这些都是影响OCI的么？为什么不考虑加回呢？谢谢！

老师好！我在做固定收益R33的课后第一题的第二小问（经典题那本书的page280）求无套利定价的债券价格。我有两个困惑的地方 第一个是： 这里用coupon除以各个时间点的spotrate折现加总而得来。表二给的YTM的par rate=S1，然后求的各个时间的spot rate，这里求spotrate的时候pv=100因为是平价发行债券，而题目问的是无套利定价的价格 所以题目中所求的债券不是平价发行的对吧？ 那为什么可以用平价发行债劵所求的spot rate用来求非平价发行的债劵价格呢？ 第二个问题是用年金五个键求的债劵价格pv时候的折现率I/Y是一样的 这道题求无套利定价的PV里为什么就是不同时间点现金流对映不同时间点的折现率（不同的spot rate）呢？ 这两种债劵有什么不同吗？ 谢谢老师！ 辛苦老师看我这么多问题！！

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老师 你好，通常来说，ETF的股东是什么人呢？

书后r29第9题（1-b）* t为什么没有用tecg 3.18%而是用了题目里面给的tcg 25%。