2015年q5的performance evaluation的答案老师可否发一下 谢谢老师

老师你好，IV A， case14，由于签署了non soliciting 条款，在离职之后通过社交媒体或者电话告诉老客户们自己已经走了，去了新公司，但是绝口不提要做新业务，请问这样是否违规呢？这道题的答案是不违规，我的感觉也是不违规，但总觉得怪怪的。 另外如果是在离职之前，通过社交媒体只是通知老客户自己已经要走了，即将去新公司，不管有没有non soliciting协议，是不是都是违规？

老师你好，IV A, Case 8, 题目问的是这些即将离职的员工是否可以respond to RFP。如果代表新的东家来回复肯定是违规的，但是这时候他们并没有离职，如果这时候代表现任雇主完成这个response to RFP应该没有任何问题吧，也算是履行在目前这家公司的义务。

老师您好， FV先=FV后*（1＋I/Y）好理解。 PV先=PV后*（1＋I/Y）我好像没悟出来，求讲解。 如果是后付年金，PV都是0，这个公式的意义是？

老师你好，IV A， loyalty，case 6，如果是在业余时间忙自己开新公司的事情，新公司会和雇主产生业务冲突，但是新公司业务还没有开始，也不存在solicit clients的情况。 这种情况如果没有和雇主说也是不违规是么？

换一句话说，是可以直接选最大的数值对吗？

老师，这个是题目的答案，题目就是在问含义，但我不太明白这些含义。

老师，图一为题目，图二是我的答案，图三是标准答案。我不太明白标准答案中我画红线标问号的部分。我理解的8%around the mean应该是mean 分别加减8%，但应该不是我理解的这样。我也没看懂答案是怎么解这道题的。

如果是老客户在离职之后再来找你继续业务 是否是被允许的呢 （客户是在属于few close relationship相对近的关系）

老师，对于永续年金来说是不是有两个计算公式分别是1：PV = A/r & 2:PV (e的r次方）的n次方=FV？这两个计算公式的区别是什么？分别应该怎么运用呢