Vrrr2020-07-30 10:13:28
老师,像分别解释一下书上的第五题和这个第二题
回答(1)
Adam2020-07-30 18:45:43
同学你好,
风险/回报的权衡对于不太复杂的资产来说更容易操作。
单只股票远没有私募股权投资复杂。A是对的。、
风险管理中的利益冲突最好通过监管(如定期独立内部审计)来缓解。因为这些冲突通常会因包含股票薪酬所引发的冲突,因为风险经理可能会忽略某些风险以追求个人短期财务收益。D是对的,B不对
风险经理应始终考虑粒度因素,以更好地理解什么会影响风险/回报权衡。(所谓粒度,简单来说就是分散化)。C对
A进行对冲(风险管理)是可以降低风险发生的概率的。
B就是字面的意思,
C让管理者持有部分股权或者说采用股权激励计划,是可以增加管理效果增加股东利益的,这个题目D选项错在了移除一切高风险的项目,这违背了风险管理的初衷,风险管理不是为了完全消除风险,什么业务都不做,而是承担既定的风险并且实行管理,从而使得企业的价值达到最大
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老师,所以我们对stock-based compensation 是持什么态度呢? 为什么不能很好缓解风险管理冲突,又要设立去激励manager承担合适的风险呢?
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如果基于stock-based compensation去设立激励机制。
那么stock表现越好,股价越高,管理层拿到的薪酬就会越多。这就会刺激他们忽视风险,只追求效益。
而一个良好的薪酬激励机制,要能够使得管理层注重风险的同时,提升公司价值。


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