企业所得税中职工教育经费扣除的险恶是工资薪金的8%，超额部分可以结转至明年继续抵扣，是时间性差异。个人所得税中个体工商户职工教育经费超过工资薪金基数2.5%的部分是否可以结转？（是永久性还是时间性差异）

个体工商户业主每年从经营所得里扣除60000，如果该业主同时在其他地方取得了工资薪金，该工资薪金是否也能按照综合所得规定扣除60000？

在居民个人的综合所得里面，可以扣除60000的是整个综合所得还是仅工资薪金所得（如果工资薪金50000，其他综合所得20000，是可以扣60000还是50000）？在非居民个人里面，每个月扣除的5000的限额是工资薪金所得，还是工资薪金+当月劳务报酬+稿酬+特许权使用费？

这里“不超过20000”“20000-50000”“超过50000”的标准，指的是×(1-20%)之前的还是之后的所得额？

这道题应该一次性扣60000，还是扣前8个月的40000？老师说答案是一样的，但是两个算法每个月预扣预缴的金额根本不一样啊？如果扣40000，8月预扣预缴240元，如果直接扣60000，8月不需要预扣预缴

企事业单位承包经营这部分内容把“工资薪金所得”圈起来了，这里计算的时候把这些工资薪金所得是算进去了，算的是“经营所得”吗？这些工资薪金是经营所得的一部分还是综合所得的一部分？

这里的“应税收入的6%”中的应税收入包括工资薪金、劳务报酬、特许权使用费、稿酬、经营所得、财产转让、财产租赁、偶然所得，等等加在一起吗？

如果纳税人既有综合所得也有经营所得，且综合所得不足以抵扣（6万元+专项扣除+专项附加扣除），剩余的可以转到经营所得里扣除吗？

如果我1月购买符合国家规定的商业健康险，2000元，当月只能扣200元，剩余的1800元当年如何处理？

如果纳税人在主要工作城市租房住，但是在其他城市有一套“首套住房”的贷款，纳税人是可以自行在二者之间选其一？还是必须选择其中某一个？