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CFA问答
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课本第3章Castle案例第5题。Benning在原雇主处工作时,使用社交媒体上的私人账号联系客户;在跳槽之后,她又使用同样的私人账号挖角客户到新雇主处。答案认为Benning不违反对雇主忠诚原则。原因是她并没有在与原雇主的竞业限制协议中涉及相关条款,而她挖角客户是在跳槽之后才进行的。 但我有两点疑问:一、CFA协会推荐会员在社交媒体上奉行“公私分明”的原则,也就是将个人账号与商用办公账号分离使用,但Benning没有做到这一点;二、对雇主忠诚原则强调,不能背诵客户名单(大量挖角原雇主客户),只能少量挖角原雇主客户。但Benning在挖角原雇主客户的时候,究竟联系了多少人,题目中并没有给出明确信息。如果Benning在社交媒体账号的朋友圈里包含了原雇主的大量客户,她是否涉嫌了“背诵客户名单”呢?
精品问答
- 这两个的逻辑都很奇怪 sponsor薪资和业绩挂钩的话他会更用心选基金经理那么一类和二类错误都应该下降吧 monitor这个词是监控的意思 我觉得你很难监控一个没跟你签雇佣合同的基金经理的表现
- Q6,为啥要少抽失败的,少抽不就不能真实反应情况了吗?
- Q3:解析里面Team Purple’s conclusion (the externalities associated with human capital is the most important determinant in predicting the occurence of convergence) implies that the production function is a straight line, and is compatible with non-convergence.这段话中 externalities associated with human capital具体是什么?怎么得到the production function is a straight line这个结论呢?
- Risk Budget and risk parity 第二道思考题,里面的Variance是不是完全是个冗余信息,给来误导的呀?
- 为什么半年付息 算ytm是乘以2 而年化的麦考利久期是除以2
- Growth due to capital deepening 是αΔK/K还是ΔK/K
- 为什么TC 的切点对应是AVC的最低点?
- 老师,给最新的信息更高权重为什么不是availability bias呢?









