kiki2024-04-21 10:21:46
kiki老师好，为什么从48岁折现至38岁用的折现率是5%，为什么不用考虑增长型年金作为折现率
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Johnny2024-04-22 13:50:58
Johnny同学你好，要注意它是将48-60岁着12年间的工资折现到38岁，这个很关键，那就是要先讲这12年的工资折现到48岁这个时间点，这个折现是要考虑增长年金，因为未来12年每年工资都在上涨。等这12年的工资折现到48岁时间点来算出现值后，再把这笔金额折现到38岁时间点，此时就不考虑增长年金了，因为根本就不存在什么增长了，只是把在48岁时间点的一笔固定金额一次性往前折现10年而已，没有什么增长型年金。
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老师好，是因为48-60岁才会有年金，48岁之前没有年金，所以折现至48岁这个时点是需要考虑增长型年金吗？48岁折现至38岁不涉及年金，无需按照增长型年金考虑吗？
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同学你好，你注意看他的题目数据，让他已经说了是Age 48-60，那就是考虑那12年的工资收入，只把那12年的收入折现到38岁当前时间点即可。38-48岁工资情况不考虑的
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老师好，是因为60000是从48岁开始计算，折现的时候需要考虑增长型年金吗？另外48岁折现至38岁，不涉及增长型年金调整吗？从38岁至48岁每年收入20000，这个需要考虑增长型年金吧？
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同学你好，你前半句的理解是正确的，60000是48岁开始算的，每年有增长。而这12年的年金现值把他从48岁折到38岁，这个10年的折现是没有任何增长型年金的，纯粹就是把一个固定的数字从48岁折现到38岁而已。38-48岁的年收入根本不在此考虑，因为这里只是涉及把48-60岁的这12年的工资折到38岁而已，至于38-48岁工资如何，这个不纳入考量。
所以仔细看这个白哦个，他已经明确说了是Age48-60，就不需要给自己徒增烦恼去思考38-48岁的工资如何了
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