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Johnny2023-06-28 10:52:30
Johnny同学你好，这个得看礼物性质了
你在为客户提供了服务之后，客户处于感谢而给你的礼物就类似于bonus，这种礼物和雇主利益不冲突的，你只需要在接收礼物前披露给雇主即可，做不到的话事后披露也行，但要是不披露就违反II(A)
如果这个好处或者礼物会和雇主利益产生冲突，那么就必须要获得雇主的书面同意之后才能收取，否则就会违反II(A),IV(B)和VI(A)，即使你事后披露也是违规的
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小礼物且与雇主利益不冲突，不披露会同时违反IIA和VIA吧，而不是只违反IIA
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同学你好，VI（A）这个条款就是对利益冲突的披露，那这个礼物本身就和雇主利益没有冲突，那么不披露的话也就不违反VI(A)了。
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