Chris Lan2022-06-06 15:24:22

同学您好
因为机构的业务是银行业务，而养老金资产是固定收益，两者之间没有明显的相关性，所以这一点不用担心。

A说的是和这个养老金设计相关的问题。原文说，从第3年到第6年，员工逐步获得全额养老金福利，不过一旦离职，员工可以获得全部既得利益的分配，或将其留在计划中进一步积累福利。那些工作时间不够长的人将失去部分或全部的福利。Pure银行使用这些没收的资金来减少未来对该计划信托的贡献。大部分参与的技术员工都能在公司呆上至少5年，在最初的4年里，银行只有20%的员工会流失。我们技术人员的平均任期是5.5年。从这段可以看出，3年是个重要的坎儿，员工留任和不留任差别很大，留任公司就可能全额支出，而早早离职，公司能没收一些养老金资金，所以这一来一回差很多，这一点是要考虑的。

B说，离职后就能提取既得养老金利益将有助于防止累积的养老金义务在未来更长时间内累积增长。而且根据养老金计划的设计，6年才能拿满，因此平均的任期会在5.5年。说明大部分人还是留任的，如果留任了，公司要支出的养老金就要按全额给了，金额就会多，因此这一点也要考虑。