开开2022-03-27 10:41:58

同学你好，根据最新的原版书勘误， 第二句话应该改成“A Type II error would be trimming or not hiring strong performers and hiring managers with weaker track records.” 
这一段是说把一类二类错误拓展到业绩是否存在均值回归方面。参考之前的原价设是基金经理是没有能力。一类错误是拒真，因为原假设是投资经理没能力，一类错误是错误的拒绝原假设，即认为投资经理有能力。因此雇佣没能力的基金经理是一类错误。
二类错误是取伪，即在原假设为假（基金经理有能力）时接受原假，认为基金经理没能力，开除或不雇佣好的基金经理是二类错误。
那么拓展到业绩的均值回归方面，则原假设为业绩存在均值回归，也就是强者会变弱，弱者会变强。一类错误是错误的拒绝原假设，即错误的认为业绩不会均值回归，认为强者恒强，弱者恒弱。因此雇佣表现好的，开除表现差的。
二类错误是取伪，即在原假设为假（业绩不存在均值回归）时接受原假，认为业绩存在均值回归，即强者会变弱，弱者会变强。那么剔除或者不雇佣表现好的，雇佣表现差的就属于二类错误。