Chris Lan2022-01-17 09:15:22

同学你好
独立客观性是在客户眼中，任何可能影响你做为专业人员的行为或判断的情况。再者，影响独立客观性的广义好处是需要披露的。
额外报酬是指我们作为专业人员，无论是为雇主工作，还是为别人做事情，只要收到了不是雇主给的好处，这个好处会和雇主有利益冲突就需要获得雇主的书面许可。


独立客观性和额外报酬的对比，主要是收到礼物或好处。
独立客观性中，是指收到客户的事后的礼物，这个礼物是可以收的，但前提是你事前不知道客户要送你礼物（事前的礼物一定会影响独立客观性），在收之前，最好先获得雇主同意，如果不能提前获得雇主同意，也可以先收下来，但回头一定要向雇主披露，以便让雇主评估这个礼物是否会影响你的独立客观性。因此独立客观性的关键是要披露收到的礼物。

而额外报酬通常是指事前的礼物，比如说你达成某个成就 ，就可以获得什么好处，这个好处只要和你的雇主有利益冲突就需要获得雇主的书面许可，否则不能收，这里只是披露就不够了，获得有书面的许可才可以。