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让同学2021-10-03 11:43:51

请老师详细说下这两个选项,pension plan居然是可以停止的吗?停止之后在报表上如何处理呢?另外plan service cost是调整了actuarial assumption(比如工资增长、寿命、养老金比例)所产生的费用是吗?CSC就是正常的每年递增的pension liability是吗?二级学过记不太清楚了。

回答(1)

Chris Lan2021-10-04 23:25:59

同学你好
原文说了一些美国的具体法律规定。其中规定是可以中终PENSION的。但原文并未提及具体如何做账。机构投资者这块不会考会计做账的。

US corporate pension plans are subject to significant regulatory oversight. The Employee Retirement Income Security Act of 1974 (ERISA) regulates vesting, funding requirements, and payouts. ERISA includes a fiduciary code of conduct and required disclosures. ERISA established the Pension Benefit Guaranty Corporation, a US government agency that collects premiums from pension plan sponsors and pays benefits to participants (approximately 630,000) in terminated plans. Although ERISA protects benefits that workers have earned, an employer may still terminate a plan, essentially freezing a worker’s ability to earn additional benefits. 

past services cost是调整精算假设后的调整部分。
current services cost是每年要支出的养老金福利部分。
这块在三级不会再考了,放心好了。三级不考财报。

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