139****65322021-02-19 10:27:11
139****6532performence-based gift 和 additional compensation到底有什么区别啊？这两个不都是因为我业绩好所以客户送给我一个小礼物吗？那如果我接受了并且disclose了，到底算不算违规呢？这一页板书括号1说不违规，括号2又说违规，所以performence-based gift 和 additional compensation的区别是有没有事先征得书面同意吗？
回答（1）
开开2021-02-19 11:25:27
开开同学你好，performance-based gift 和 additional compensation是一个东西。板书的意思是，因为这个performance-based gift涉及到好几个条款,因此要分情况看有没有违反，以及违反哪几条。如果你disclose了，那么你就没有违反I(B)independence & objectivity 和VI(A) Disclosure of conflicts，没disclose两条都违反。但是，这个performance-based gift 它因为是来自本职工作，又是非雇主提供的，因此也属于additional compensation。如果只是disclose但没有获得雇主的written consent，就违反IV(B) additional compensation arrangements.
如果是modest gifts，就是价值很小的那种礼物那没关系，不用披露。
致正在努力的你，望能解答你的疑惑~
如此次答疑能更好地帮助你理解该知识点，烦请【点赞】。你的反馈是我们进步的动力，祝你顺利通过考试~
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