李同学2018-04-06 15:02:51
李同学历年真题里2016年E题，DC plan不是一直提供养老金么？为什么会有risk ofoutliving those assets(题目的答案最后一句） DB和DC的退休后给付方式不不一样么？
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Irene2018-04-08 11:24:20
Irene同学你好。
DC plan：defined contribution，公司的固定打款发生在M工作的时候。也就是在M工作的时候，公司按时打一笔定期的款项到M的养老金账户，然后就不管了。因为养老金账户是M自己的，所以投资风险由M承担。而当M退休的时候，可以从养老金账户里面提款，这种提款，可以一次性提款，也可以按时一点点取，也是M自己定的。所以，对于DC plan来说，能不能cover longevity risk，是由M自己决定的。
DB plan：defined benefit，公司固定打款发生在M退休后，即M收到固定的benefit。就是说，在M工作的时候，公司统筹规划养老金。等M退休的时候，每年定期给M打钱，这种退休的打款，是公司决定的。M不能自由选择。
具体如图所示。
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本题的问题是说，作为雇员的M，如果公司把他的养老金计划从DB转到DC，此时，M自己要承担养老金的投资风险了。所以longevity risk也是他自己承担。
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