皮同学2020-11-26 18:56:14
皮同学中文精读这里说的书面许可是要各方同意，所以光拿到雇主的还不行？
回答（1）
Johnny2020-11-26 20:58:26
Johnny同学你好，如果是additional compensation的话，是要各方打成书面协议。比如你在外面找了份兼职，月薪5000，你和老板说兼职薪水只有1000元。为了防止这种情况发生，第三方以及雇主都需要达成书面协议，明确兼职的期限、薪水、性质等。
- 评论（0）
- 追问（2）
- 追问
-
1.老师您说的这种在外面找了份兼职好像有点independence practice的意思吧，额外报酬一般指的是在现有工作基础上额外得到的好处这样的，我的理解对么。
2.另外，额外报酬里面说要得到三方书面同意，但对雇主的Loyalty里面涉及到independent practice时，书上说只要得到雇主的书面同意就行了，对吧
- 追答
-
同学你好
1.额外报酬指的是从第三方收取报酬或者好处，而这些报酬和好处可能会与雇主利益相冲突，比如客户给的金钱、第三方机构给的酬劳或者好处等。其中做兼职也属于这种情况，是有可能与雇主造成冲突的。那么在签署兼职合约时，就需要向和第三方说清楚兼职的那些方面是有可能会和雇主产生利益冲突的，要在做兼职前就提前说明
2.Loyalty是只要雇主的书面同意即可，而additional compensation是要各方书面同意的。
评论
0/1000
追答
0/1000
+上传图片