KEVO2024-08-04 03:37:03
KEVO老师 关于IV A是不是不管是事前还是事后奖励 只要披露给雇主 并且雇主同意了 就可以？
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Vincent2024-08-06 10:10:10
Vincent你好
这里应该是I－B的知识点。
客户给的奖励如果是完成业绩前给，这个奖励被认为会影响独立客观性，是不行的。
完成业绩之后给，奖励被认为不影响独立客观性（因为服务已经结束了），那么只要告知雇主就可以，这里可以拿之前告知，也可以拿之后告知。不需要雇主同意。
需要雇主同意的是IV－B，额外报酬。这笔钱源自本职工作，且是非雇主给的，和雇主有明显的利益冲突，应该要先获得雇主的书面同意。
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老师这道题不就又可能是违反I B 吗因为这不是事前奖励 那么他有可能因为这个而disadvantage别人的账户
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你好
是的，这个题出得不好，它单纯从额外报酬考虑，应该考虑到已经违反了独立客观性。
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