Simon2024-05-11 16:13:22

同学，上午好。

average unrecognized sharebased compensation expense是总的薪酬费用中，尚未平摊的那部分。

这道题就是假设unvested RSU，全部生效，导致股票增加，然后公司拿收到的“钱”去回购股票，原理类似于计算有option的diluted EPS。

原理：
①假设RSU生效转股，导致普通股数量增加。
②假设RSU生效转股，公司会收到一笔“钱”assuemd proceed，然后拿assumed proceeds去按照市场价格回购股票，导致普通股数量下降。
③RSU增加的股数-回购的股数=实际增加的股数。

assumed proceeds是假设收到到的“钱”，有两部分：cash proceeds from exercise 和 average unrecognized share-based compensation expense。

其中RSU没有cash proceeds from exercise。然后，average unrecognized sharebased compensation expense是采用最后两个期限的平均值，也就是 （9,341,928*46.36+8,081,437*18.02）/2=289.350million
那么，回购股份数=289.35million/71.50=4,046,853
所以最终股份数=270,400,000+9,341,928-4,046,853=275,695,075

而把unrecognized share-based compensation expense也归在assumed proceeds里，我们举个例子，因为给公司入股，有两种方式，一种是直接掏钱买股份，股份股份增加，收到现金；一种是给公司打工，不用给工资，给我股份。RSU可以理解为后一种，给公司打工，公司给我股份，但是，后一种在结果上，和公司给员工1000的工资（即一笔薪酬费用），员工拿着1000的工资去找公司入股，他们最终结果，相当于公司没给员工工资，但是记了一笔expense，同时给员工公司股份。所以这笔expense也相当于公司收到的“钱”