Simon2024-04-17 13:46:16

同学，上午好。

第1问计算compensation expense时，扣减逻辑如下：

举个例子，假设授予30个RSU，授予日公允价是10，分3年vesting平摊。在实际发生forfeiture时，再记录。

那么第1年记录费用是30*10/3=100；假设在第2年，有10%的RSU被forfeited，那么实际上总的RSU就是30*90%=27，每年平摊的费用是27*10/3=90，但是第一年的费用记为100（如果第2年没收，就表示第1年多记了10的费用），而第2年本该记录90的费用，但考虑第1年还多记了10，那么低2年实际的薪酬费用=原100-20=80，其中20就是forfeiture的expense。

第2问，因为没收的是RSU，没收RSU，只会导致RSU减少，但不影响stock，所以不用减