天堂之歌

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huangzhsz2024-04-09 22:26:47

grant date 和 vesting date之间分摊费用。vesting date之前都是未生效的。课后题中,compensation expenses是要生效后才能计入。这个是不是矛盾了?怎样理解呢?

回答(1)

Simon2024-04-14 11:39:14

同学,上午好。因为vesting的方法并不是只有唯一的。

关于vesting方法这一块,原版书里其实并未做深入讲解。我查阅了一些其他资料,主要有这么几种vesting的方法:
1. cliff vesting:授予100股RSU,第4年才全部生效,费用4年平摊(原版书example的逻辑)
2. graded vesting:授予100股RSU,假设每年生效25股,那么第1年生效的按1年平摊,第2年生效的按照2年平摊,第3年生效的按照3年平摊,第4年生效的按照4年平摊(原版书没提过)。
3. 授予100股RSU,按照每年实际生效的股数,记为compensation expense(原版书课后题的逻辑,正文里说了RSUs vest 25% on the first anniversary year from the grant date and the remaining 75% vest in 12 substantially equal quarterly installments,所以有自己的具体的生效方法)。

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