穆同学2018-11-20 09:48:50
穆同学老师这个case，所以在职接发的前提是发现有错，报告上司和合规部无用，加上当地法律允许报告才可以在职揭发是么？ 必须这个流程走下来才可以在职揭发？
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Bingo2018-11-20 10:37:15
Bingo同学你好。判断在职揭发是否遵循协会要求主要看在职揭发的目的，是为了私人利益（比如，打击报复）还是为了公正（比如，为了公司良好秩序）。
所以发现了违法行为，目的是纯良的，而且当地法律没有限制举报，就可以揭发了。
这个case的主人公发现了违法行为，但是不确定要怎么做，这个时候可以向内部合规部门寻求意见。
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发现违法行为，目的纯良，法律限制举报，就不能举报，离职。
法律不限制举报，就在职揭发
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可以这样理解。离职是种比较极端的做法了，就是在向自己领导反映或向公司合规部门反应后，他们都不管，那为了保全自己，不得不离职。
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