Nicholas2022-08-23 15:13:25

同学，下午好。
两种方法计算出的CSC是相同的，
Annual unit credit的计算是需要考虑已服务+将要服务的全部服务年限的，也就是假设工作到退休的所有年份，考虑整体的PBO是多少。
CSC是每多服务一年增加的预计给付义务，我们有两种方法计算CSC，
PBO的方法计算：
1. 预期退休前的期末工资，公司支付养老金的比例（例如1%），计算PMT，则PMT=1年*期末工资*1%（因为这里是每增加一年的PMT）；
2. 假设员工的死亡时间，那么到退休时间会计算出一个退休时间需要支付的未来养老金现值；
3. 折现即可。

Aunual unit credit计算的是每年CSC的问题，即每多工作一年增加多少预计给付义务，可以通过以下思路理解：
1. 假设服务到退休时点的所有年限（不论已服务还是未服务），预期退休前的期末工资，公司支付养老金的比例（例如1%），计算PMT，则PMT=全部年限*期末工资*1%；
2. 假设员工的死亡时间，那么到退休时间会计算出一个退休时间需要支付的未来养老金现值；
3. 第2步计算的现值除以全部服务年限，代表每年增加多少预计给付义务；
4. 如果是通过第4步的CSC需要推算到当年，计算当年的CSC，仅需折现相应年份即可。
所以我们通过上述计算也会发现，每年的CSC仅差折现率而已。

加油，祝你顺利通过考试~