KAIKAI2022-08-22 13:32:13

同学你好，我们现在先来看一下原文。原文是说medical staff的工资是Sierra的COGS的一部分，现在medical staff的工资在过去一年增长了很多，来补偿人力短缺和加班的部分。现在每一张被使用的病床配三个医护人员。Wright注意到来自护士的涨薪压力越来越大，因为他们的薪水的上涨时要落后于其他医护人员的。他也知道人工成本的增长时很难转嫁给病人的，病人的医疗费用多数是由保险公司支付的，而Sierra则和保险公司有长期合约，是不能随便涨价的。
现在Wright要考虑一下用哪种方法来预测未来的COGS比较好。

因为提升的COGS无法转嫁给客户，所以实际上单位COGS的上升时无法带来销售的上升的，因此COGS和Sales就无法保持固定的比例，首先排除Method 3，用历史的COGS占sales的占比来估计未来的COGS。
method 1，文中没有提到这Sierra的gross margin和同行业可比。
method 2，把COGS分解成price和volume。这是可以的，因为每张被使用的床位的医护人员都是三个，我们可以估计每张床位分摊到的这三个医护人员（例如：医生、护士和医疗技术人员）上涨后的总的工资支出，这就是每张病床医疗服务的成本（price)。然后再预测未来的被使用床位数（volume），把它们乘起来就是总的COGS。

【点赞】哟~。加油，祝你顺利通过考试~