1234567890回答（1）
Nicholas2022-08-12 14:01:17
Nicholas同学，下午好。
这里实际上就是除了养老金的一种福利费用，例如健康保险之类的。福利费用的支出是包含在整体的福利费用负债中的，不需重复考虑。
医疗费用正常做账时候，权益中管理费用增加，负债中应付职工薪酬减少。现在问题是inflation sensitivity变动100bp导致变动93，调整时，作反向调整，所以是权益中管理费用减少，负债中应付职工薪酬增加。
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