赵同学2022-03-11 17:54:28
1. 第16题 问题我没太懂 它想问的是什么? 通胀带来的是侵蚀工资么? 这三个选项麻烦老师依次帮我讲一下。 2. 第17题 C选项指的是什么? 如何思考啊? 3. 第4题 如何计算?4. 第12题如何想的?
回答(1)
Nicholas2022-03-12 18:05:34
同学,下午好。
1. 我们需要关注的是从2008到2009,增长还是减少,这样的变动对于下面三个选项中的一对概念,哪一对概念是相互矛盾的。
A.通胀越高,工资增长越高(那我们来看是否符合,2008到2009,通胀增加,工资增长降低,A错;)
B.折现率越高,预期未来工资增长越高 (折现率降低,工资增长降低,B对;)
C.折现率越高,预期PA回报越高(折现率降低,PA回报率降低,C对。)
2. 2009波动率29%,2007波动率35%,用一个更高的波动率。总结,波动率越高,期权价值越高。当把股票期权发给员工后,期权价值越高,相关费用越高,净利润越低。Compensation expense更高。
3. 真实回报率为1302/23432=5.56%,贴现率为1557/28416=5.48%。
4. 2008波动率是23%,2009波动率是21.5%,题目要求用更高的波动率。波动率越高,期权价值越高。期权价值越高,记在利润表中的费用越高,净利润越低。
努力的你请【点赞】哟~。加油,祝你顺利通过考试~
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1. 折现率降低,预期工资增长指的是csc么?如果是,不应该是增长的么?
你说的PA指的是什么?
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2. 波动越大,earnings越高,这是从什么角度出发,带来的结果?
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同学,早上好。
1. 折现率降低,预期工资增长率降低。这里的预期工资增长率是指每年的工资会有一定幅度的增长,增长的速率,和CSC是两件事。因为折现率降低,那么市场利率是更低的,对于工资增长的速度也会随着市场利率的放缓而放缓;
2. 波动越大,则发放的股票期权的价值越大,股票期权的价值作为一个员工的福利,会有相应的费用扣除,进而影响净利润更低。


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