陈同学2021-07-05 19:53:27
陈同学你好，116页第17题，不怎么理解，怎么说到员工的期权呢？如果波动率大，增加股票期权是对的，但是这个只是一个约定而已，为什么会增加工资成本呢？，不是很多老板用未来公司给你股份作为一个期望，说现在少拿一点工资，将来公司股份有你们老员工。这样做，反而减少了工资开支，增加了利润了。
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Nicholas2021-07-06 17:13:55
Nicholas同学，下午好。
2009波动率29%，2007波动率35%，用一个更高的波动率。根据衍生品相关知识，波动率越高，期权价值越高。当把股票期权发给员工后，期权价值越高，相关费用越高，净利润越低。Compensation expense更高。
致正在努力的你，望能解答你的疑惑~
如此次答疑能更好地帮助你理解该知识点，烦请【点赞】。你的反馈是我们进步的动力，祝你顺利通过考试~
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你回去，我知道波动率高，期权价值高。但是给员工期权价值，例如未来可以以多少钱（较低价格）买入公司股份，那这个还没有执行，现在只是给你一个权利，你意思是权利价值高了，所以这个权利成本也高了，相当于买这个期权的成本也高了吧。为什么成本会增加呢 只能当一个结论记住了，
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同学，下午好。
因为股票期权相当于给到员工的福利，那么期权价值增大会影响利润表中的福利支出增大，导致净利润减少。
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