陈同学2020-12-15 19:32:07
陈同学就是说业绩完成后只要收了客户的礼物，即使披露了，也是违规的吗？ 必须要实现获得书面许可才行？
回答（1）
Johnny2020-12-16 10:26:54
Johnny同学你好，如果你在完成业绩后收到了客户给的礼物，这个礼物视同小费。
如果你收了礼物但是没有披露，就违反了I(B)和IV(B)
如果你收了礼物并且披露了（没获得雇主的书面许可），你不违反I(B)但是违反IV(B)
如果你收了礼物并且事后披露而且也在事后获得雇主书面许可，你不违反I(B)但是违反IV(B)
如果你收了礼物并且在收礼物之前就向雇主披露而且获得了书面许可，你不违反I(B)也不违反IV(B)
致正在努力的你，望能解答你的疑惑~
如此次答疑能更好地帮助你理解该知识点，可以通过【点赞】来让我们知晓。你的反馈是我们进步的动力，祝你顺利通过考试~
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实务中，收礼物很难事先知道，更不要说还要得到书面许可才能收。那实务中，基本上就是收了礼物就违规了，对吧
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同学你好，七大准则是比较严苛的而且是偏理想化的规矩，实际中是很难做到的，要是客户给你礼物然后你说非得要雇主先同意才行的话就是很死板生硬了，可能会损害客户关系，所以实物中很难完全一板一眼地按照准则去办事。
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