TonyJIAO2020-09-18 23:51:12
TonyJIAO这里带走模型和支持数据（如果原公司允许），对于原公司来说如果有备份留档的话算不算违反record retention呢？
回答（1）
Vincent2020-09-21 17:15:30
Vincent你好，如果离职时，原雇主允许离职人员带走record。那么该员工在新公司使用模型就是有记录的，于是符合record retention。
该条主要是说使用模型必须有研究数据的支撑，于是考点在离职人员在新公司使用模型是不是有合法的数据，比如，员工没有拿到原雇主的允许，私自带资料走，此时研究数据资料属于非法获得，视同没有，于是该员工在新公司使用模型就违反了record retention。
至于，原公司，不管是不是允许员工带走copy, 它都是有record的，于是不会违反record retention。
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