圆同学2020-07-16 11:13:26
圆同学原版书课后题108页第32题。 本题为什么不考虑表格三中。Benefit expense change的12呢？？这个让债务增加12，让权益减少12……为什么不考虑呢？
回答（1）
Nicholas2020-07-16 16:42:07
Nicholas同学你好。
题目中Benefit expense change在PA和PBO中都有存在，影响相互抵消，在这里不考虑，具体关系图参照截图。
医疗费用正常做账时候，权益中管理费用增加，负债中应付职工薪酬减少。现在问题是inflation sensitivity变动100bp导致变动93，调整时，作反向调整，所以是权益中管理费用减少，负债中应付职工薪酬增加。
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还没有弄明白。
1.Benefit expense是什么东东？？？
2.既然如你所说在资产负债中都有，那就影响D/E ratio了呀
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同学你好。
Benefit expense是向职工支付的福利，向职工支付的福利会改变计划资产公允价值和预计给付义务，但不影响Funded status。
DB Plan中，国际财务报告准则和美国通用会计准则都要求企业将Funded status报告在资产负债表上，而Funded status=计划资产公允价值-预计给付义务。因此Benefit expense在计划资产公允价值和预计给付义务中均存在，但相互抵减后不会影响Funded status。因为报告在资产负债表上的是Funded status，自然就不会在资产负债表上体现Benefit expense的影响。
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这么说，benefit expense就是讲义79页上边左框中最后一行的benefit paid to employee？？
还是TPPC呢？？？
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同学你好。
此题中的Benefit expense是上述截图中的Benefit paid to employee，指向员工支付的福利。
TPPC是分析师认为的具有经济实质的养老金费用，和会计上使用的当期养老金成本不同。
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benefit expense是当期支付的养老金。那么PBO减小，D变步，影响了D/E ratio了呀
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同学你好。
Benefit expense是向职工支付的福利，向职工支付的福利会改变计划资产公允价值和预计给付义务，但不影响Funded status。
DB Plan中，国际财务报告准则和美国通用会计准则都要求企业将Funded status报告在资产负债表上。
因此这里不影响。
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oh，突然间明白了，谢谢
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同学，早上好。
不客气，非常开心能解决同学的疑惑。同学学的不错，加油！
致正在努力的你，望能解答你的疑惑~
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