皮同学2019-06-05 23:52:40
皮同学如果去新公司只带了figure没带support data，算违反哪条？违反record retention还是performance presentation？
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Chris Lan2019-06-06 10:09:31
Chris Lan同学你好，
如果没有获得雇主主意就拿走违反loyalty准则，另外也违反record retention，因为记录是公司的资产，除非自己能通过公开资源重建，或者获得前雇主同意才能带走。如果没有support date of transaction or performance，那也违反业绩展示，因为没有相关的业绩展示的支持，所以业绩展示是有问题的。
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没有经过雇主同意就将record拿走为何违反record retention？这和记录是否保存好像没啥关系啊？记录的确保存了，我只是copy了一份
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雇主同意我拿走figure但没有同意拿走supporting data，我在新公司业绩展示时用了figure和supporting data，这算违反1.对雇主忠诚2.业绩展示3.记录保存么？特别是记录保存，算不算？
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同学你好，record retention规定，记录是公司的资产，他的归属权是公司的，没经过同意，当然不能拿走。
按你说的情况，他未经同意拿走了supporting date所以违反对雇主的忠诚，业绩展示也违反，因为你是用偷来的东西做的展示，你本不应合法拥有这些东西，所以不做数的，业绩展示也是违规的。记录保存也违规，因为这些记录是公司的资产。
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