185***992019-06-02 22:44:01
185***99老师我想问一下，独立客观性跟额外报酬这两个，我认为收了礼物，未披露，则两个都违反，披露了没同意，则违反额外报酬，就是说只要涉及到了独立客观性，只要雇主没同意那么额外报酬就违反，对不对呢？因为我觉得虽然额外报酬是针对于雇主的而不是客户，但是你做了不客观的选择也影响了雇主名声啊，所以我觉得只要涉及独立客观性，那么没同意的话额外报酬就违反。
回答（1）
Bingo2019-06-03 11:25:47
Bingo同学你好。
独立客观性条款中的礼物：侧重于基金经理帮客户打理账户获得的礼物。站在客户立场考虑是否会影响其他客户利益，是否会影响独立客观的判断。
额外报酬中的礼物：侧重于在本职工作以外获得的收入。站在雇主角度立场考虑，是否会与雇主的利益形成冲突。
额外报酬不可以事先收取，除非披露并获得各相关方的同意。客户赠予的礼物，如果礼物很不贵重，如一个杯子，收取了也没关系。
所以收礼物，雇主不同意，不一定就违反额外报酬的披露。礼物可能只是商业中的来往，不一定是客户给的额外的报酬。
不必过多纠结这两个条款之间的关联。能够区分出来就好。
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