丁同学2019-05-27 10:46:17
丁同学第2个case,第2题的C选项，Duties to Employers,为什么是违反了这条呢？查看了第四大条准则duty to emplyers 里的具体内容，包括三大点，1.loyaty,2. additional compensation arragement.3.responsibility of supervisors.在loyalty这条里，我听视频基础课，通篇将下来，无非是不能从事和雇主相关的竞争业务、征得雇主书面同意、不拿雇主一针一线（分离职前和离职后），在职揭发等内容。完全没有这个case里提及的，讲解视频里说的，这个基金经理这么做会对雇主的声誉产生影响。 按道理，也会有影响，但是我的疑问是，做道德的时候，是根据七大准则里面的细则做题，还是根据所谓的道理。。。我有点晕。因为这条准则里没有这么讲啊。
回答（1）
Bingo2019-05-27 17:38:52
Bingo同学你好。保持忠诚这条细则主要内容是：，不能剥夺雇主的技能和能力优势（not deprive employer of the advantage of their skills and abilities），不得泄露保密信息（divulge confidential information），以及其它损害雇主的事情。
讲义英文表述：In matters related to their employment, must act for the benefit of employer and not deprive employer of the advantage of their skills and abilities, divulge confidential information, or otherwise cause harm to their employer.
所以影响雇主名誉也是对雇主不忠诚。
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