186****91832025-09-23 11:27:22
关于 assumed proceeds, 其中的averaged unrecognized share-base compansation expense 我理解这意味着在事先约定的vesting schedule中间某期,员工选择部分行权,后面仍留有未到vesting date的option,对么?没太明白option 行权与vesting是怎么运作的?
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Simon2025-09-30 08:59:14
assumed proceeds是假设收到到的“钱”(广义的钱),有两部分:cash proceeds from exercise (实际行权收到的钱)和 average unrecognized share-based compensation expense(未确认的费用,也是企业收到的“钱”(广义))。
把unrecognized share-based compensation expense也归在assumed proceeds里,我们举个例子,因为给公司入股,有两种方式,
一种是直接掏钱买股份,公司股份增加,公司收到现金;
一种是给公司打工,不用给工资,给我股份。此处,RSU(option也是同理)可以理解为后一种,给公司打工,公司给我股份。在结果上,这和公司给员工1000的工资(即确认一笔薪酬费用),员工拿着1000的工资再去找公司入股,他们最终结果,相当于公司没给员工工资,但是记了一笔expense,同时给员工公司股份。所以这笔expense也相当于公司收到的“钱”。
然后关于option的vesting与行权。见截图example。首先,确认 total compensation expense=授予数量×授予日公允许价,然后按照vesting period平摊。(在会计处理时,利润表里确认share-based compensation expense的同时,要在equity里确认相同的金额(科目:Share-based compensation reserve))
将来vesting period期满,此时option才有资格被行权,如果股价大于行权价,那么行权。
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这是将来option行权时的处理。
paid in capital里有两部分,一部分是option被行权,从Share-based compensation reserve里转到paid in capital。另一部分是,行权价×行权数量(因为行权收到的钱)
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