董同学2024-04-06 16:55:44
董同学前面说和股权相关的收益会导致高级管理层偏向短期利益。为什么这里又说股权收益会激励长期价值创造？
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黄石2024-04-08 19:57:34
黄石同学你好. 这并不矛盾, 只不过取决于实际情况. 比方说一个CEO他可能只在这家公司呆两三年, 那么此时你给他share-based compensation就可能会使其过分追求一些短期的利益, 把股价在短期内搞上去拿钱走人就是了. 而如果一个CEO他是长期呆在某家公司的, 那么一个share-based compensation就会使得其追求long-term value creation. 像这种关于compensation的讨论是公司金融和会计里经常讨论的问题, 具体这个compensation能够起到什么效果最终还是要取决于实际情况以及用法.
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