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回答（1）
Robin Ma2019-01-04 09:36:50
Robin Ma同学你好，你如果有过实际工作经验的话就很容易理解这个问题，一家公司的最终目的是为了盈利，说得文艺点就是公司价值最大化，因此，公司肯定不愿意养闲人，养废人，也必然会通过薪酬体系激励管理层去创造价值，在先前的学习中我们已经知道，风险与价值之间是有一定的关系的，承担一定的风险并且进行妥善的管理是可以增加企业的价值的。
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