曹同学2020-05-10 03:02:21
曹同学老师，在key risk indicator里，提到的员工离职率和入职数量，是如何改善操作风险的呢？
回答（1）
Adam2020-05-11 12:00:22
Adam同学你好，关键风险指标是对公司各环节的操作风险提供了前期预警
简单来说：就拿离职率说吧。
比如说离职率过高，有可能是部门主管任人为亲，导致员工不满，主动离职或被动离职。那么肯定就要调查了，是不是部门里面存在团伙现象，或者主管存在问题呀等等。
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