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慌同学2019-10-10 10:38:45

薪酬委员会应该避免用短期利润或者收入去设计奖金补偿计划，这句话如何理解？

回答（1）

最佳

Adam2019-10-10 13:22:28

同学你好，薪酬委员会是针对高管层进行订制的
短期的利润是容易被一些管理层操控的（可能会有管理层采取激进的策略，在短期内获取收益，这样一来他的奖金会比较多，但同时这样也为公司带来了大的风险）

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