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为什么说扁平型的管理结构容易造成管理的失控?
同学以本题为例,3000多名员工只有4个管理层级,这意味着每个管理层次的管理者下面管理人数众多,而再有能力的管理者能够同时管理的人数都是有限的。当一个层级的管理者控制幅度过宽时,就容易造成管理失控。通俗点讲就是管不过来了。同学加油!:)
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