崔同学2021-12-03 13:36:32
崔同学什么叫在外商投资企业/外国企业/外国驻华机构的中方人员？如果这些企业机构所在地是中国，且该中方人员是居民个人，为什么不把这些工资薪金直接计入该中方人员的综合所得，按照居民个人的规定征税？
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金老师2021-12-03 14:17:05
金老师同学，你好！这里涉及的主要是代扣代缴时的个人所得税处理，对于中方人员取得的工资、薪金所得仍旧并入综合所得计算的。一般来说对于个人只能和一个单位签订劳动合同，因此取得工资、薪金时由支付工资的单位代扣代缴个人所得税即可，这里是比较特殊的情况。教材例题可以这样理解：王某是中方一家单位的工作人员，被派到外商投资企业工作，中方单位给王某发工资，外商投资企业也给王某发工资。此时中方单位是派遣单位，外商投资企业是雇佣单位。因为取得两处工资、薪金，但是预扣预缴时费用只能扣一次。
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对于王某来说，他是个居民个人，居民个人每个月预扣预缴综合所得部分的个税。这个题目计算的是他每个月应缴纳的税额，还是每个月预扣预缴的税额？是否每年要再针对综合所得做一次汇算清缴？
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同学，你好！这里的扣缴税额，就是1月的累计预扣预缴个人所得税。年终同样要汇算清缴。
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也就是说这部分内容想表达的是，费用扣除标准在预扣预缴时只能从雇佣单位的工资薪金里扣对吗？预扣预缴时：如果雇佣单位的工资薪金不足抵扣的，不能在派遣单位的工资薪金里扣？但是年终汇算清缴时，费用扣除标准（包括60000+专项扣除+专项附加扣除）可以在整个综合所得（两处工资薪金+劳务报酬+稿费+特许权使用费）里扣除。是这样理解的吗？
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我上面好像说错了，60000+专项+专项附加扣除好像只能在工资薪金里扣，不能在劳务报酬、稿酬、特许权使用费里扣？
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同学，你好！预扣预缴时5000费用、专项扣除、专项附加扣除都是在工资、薪金所得预扣预缴时进行扣除的，这个在第七节 征收管理中进行讲解。老师截图了相关内容给您参考。不足扣减时，则无需预扣预缴个人所得税，等到年终汇算清缴时再一起计算。
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好的，在这个基础上。如果王某从雇佣单位取得的工资薪金为1000，派遣单位取得的为10000，他每月预扣预缴的时候，1000可以全额扣（因为每月5000和专项、转向附加总共超过1000），但派遣单位的10000是一点都不能扣的对吗？但是年终汇算清缴的时候：全年的（10000+1000）*12个月，可以汇总统一扣除全年的60000和专项、专项附加扣除。这样说对么？
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同学，你好！您理解的是正确的。
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