崔同学2021-12-01 14:51:11
崔同学这里的“应税收入的6%”中的应税收入包括工资薪金、劳务报酬、特许权使用费、稿酬、经营所得、财产转让、财产租赁、偶然所得，等等加在一起吗？
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大丽水手2021-12-02 09:53:06
大丽水手同学，你好！
取得个体工商户生产经营所得、对企事业单位的承包承租经营所得的个体工商户业主、个人独资企业投资者、合伙企业自然人合伙人和承包承租经营者，扣除限额按照不超过当年应税收入的6%和12000元孰低办法确定。这里指的是生产经营每一年度的应税收入，也就是计算经营所得的应税收入，不是指综合所得和分类所得的项目。
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下图是另一部分的内容，如果该个体工商户、个人独资企业经营者...取得了经营所得的同时，也取得了工资薪金/连续性劳务报酬，该纳税人用经营所得来计算限额，还是用工薪劳务报酬来计算？
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还是说把三个加起来一起算？
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同学，你好！不是加在一起扣。
1.取得工资薪金、连续性劳务报酬所得的个人，扣除限额按照当月工资薪金、连续性劳务报酬收入的6%和1000元孰低办法确定。
【注意】
（1）取得连续性劳务报酬所得，是指纳税人连续6个月以上(含6个月)为同一单位提供劳务而取得的所得。
（2）如果纳税人在试点地区范围内从两处及以上取得同一类型的所得，比如两处工薪，或者同时取得两种不同类型的所得，比如既有劳务报酬所得、又有工薪所得的，只能由纳税人自行选择在其中一家扣缴单位，就一个所得项目计算扣除限额，享受税前扣除政策。
2.取得个体工商户生产经营所得、对企事业单位的承包承租经营所得的个体工商户业主、个人独资企业投资者、合伙企业自然人合伙人和承包承租经营者，扣除限额按照不超过当年应税收入的6%和12000元孰低办法确定。
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如果个体工商户取得了10000的经营所得，但是又在别处取得了20000的工资薪金/连续性劳务报酬，他只能用10000的经营所得来计算吗？还是说他也可以选择用20000的来计算？
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同学，你好！因为这里的扣除时间是不一样的，如果按照经营所得扣，只能按年申报时扣除；如果按照工资薪金、连续性劳务报酬所得，享受的是按月扣除，所以可以自行选择。
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如果选择用工资薪金，当月超出工资薪金6%或者1000的部分，能否结转到当年下个月扣除？
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