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五险一金中失业保险属于离职后福利,应该在符合确认条件时一次性计入当当期损益,不应该根据受益原则分摊。为什么D项正确?
离职后福利也是按照受益对象分摊的,除了辞退福利是直接计入管理费用,其余职工薪酬都是要按受益对象分摊的
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