崔同学2021-12-11 21:21:12
这块不理解,能详细解释一下吗?
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韦美娟2021-12-13 17:20:25
举个例子,员工要在公司服务5年,服务5年后,离职后未来15年每年可以得到1万元,把离职后可以获得的福利金额折现到第5年年末,假设是A,那么服务的5年,每年应该确认分摊的设定受益计划义务=A/5
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